近日，縣人力資源和社會保障局積極組織人員，參加由市人社局舉辦的為期三天的全市專職仲裁員、監(jiān)察員專項業(yè)務培訓，以鍛造多元化的勞動爭議化解能力。
本次培訓緊緊圍繞當前勞動關(guān)系領域關(guān)鍵議題展開，聚焦勞動爭議裁審銜接環(huán)節(jié)中反復出現(xiàn)的疑難復雜問題，剖析根源，探討規(guī)范統(tǒng)一的解決路徑，深入解讀“調(diào)解+仲裁”聯(lián)動機制，旨在提升基層爭議源頭治理與高效化解的能力。
培訓會上，專家結(jié)合當下信息傳播特點，系統(tǒng)講解勞動糾紛網(wǎng)絡輿情的科學應對策略，提升培訓人員風險防范意識；詳細梳理工傷保險政策核心要點，為準確適用政策奠定基礎。同時，針對就業(yè)形態(tài)深刻變革，特別剖析了新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系的認定尺度與爭議調(diào)處的核心原則，為依法保障新型從業(yè)者權(quán)益提供清晰指引。
接下來，縣人社局將以此次會議為契機，繼續(xù)高度重視勞動爭議處理工作，不斷加強仲裁員隊伍建設，提高仲裁員業(yè)務素質(zhì)，提升勞動爭議多元化解能力，為我縣構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。